• #Εκπαίδευση
• #ΠΑΣΕ
• #Συλλογικές Συμβάσεις
• #ΣΥΝΑΜΑ

Ένα συνδικαλιστικό στέλεχος δεν μπορεί να είναι αποτελεσματικό χωρίς εκπαίδευση στις συλλογικές συμβάσεις. Δεν είναι θεωρία, είναι ζήτημα δύναμης και αποτελέσματος.

Αναλυτικό Πρόγραμμα:

Εκπαιδευτής : Διομήδης Διομήδους

Κόστος:     Για μέλη ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ ΠΟΑΣΟ : Δωρεάν
                   Για μη μέλη : €350

Χώρος : Ξενοδοχείο Bohemian Gardens Hotel Protaras, ΠΑΣΕ και διαδικτυακά στο ΖΟΟΜ.

Γιατί πρέπει να συμμετέχεις;

1. Γιατί η γνώση είναι δύναμη στις διαπραγματεύσεις

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι πολιτική, νομική και ψυχολογική διαδικασία.
Αν δεν γνωρίζεις:

• πώς διαμορφώνονται οι όροι,
• ποιο είναι το νομικό πλαίσιο,
• ποιες τακτικές χρησιμοποιούν οι εργοδότες,
• ποια είναι τα περιθώρια που επιτρέπει ο νόμος,
  τότε χάνεις τη διαπραγμάτευση πριν καν αρχίσει.

Ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα δίνει:

• τεχνική γνώση (νομικό πλαίσιο, δομή ΣΣΕ, διαδικασίες υπογραφής, ανανέωσης, επίλυσης διαφορών),
• στρατηγική αντίληψη (πώς να χτίζεις θέσεις, να σταθμίζεις αιτήματα, να “διαβάζεις” το αντίπαλο μέρος),
• επικοινωνιακές δεξιότητες (πώς παρουσιάζεις, πώς πείθεις, πώς κινητοποιείς).

Χωρίς αυτά, ακόμα και με καλές προθέσεις, ένα στέλεχος μένει ευάλωτο σε “τεχνικά” επιχειρήματα εργοδοτών ή κυβερνητικών μεσολαβητών.

2. Γιατί το περιβάλλον έχει αλλάξει δραστικά

Οι συλλογικές συμβάσεις σήμερα δεν είναι ίδιες με αυτές της δεκαετίας του ’90 ή του 2000.

• Η αγορά εργασίας έχει γίνει ευέλικτη, με outsourcing, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, πλατφόρμες, μερική απασχόληση.
• Οι εργοδότες χρησιμοποιούν νομικές “παρακάμψεις” (π.χ. εργολαβίες, “ατομικές ρυθμίσεις”).
• Οι διαπραγματεύσεις συχνά επηρεάζονται από ευρωπαϊκές οδηγίες και νομολογία (π.χ. για ίση αμοιβή, συλλογική εκπροσώπηση, εργασία σε πλατφόρμες).
  Ένα σύγχρονο στέλεχος πρέπει να μπορεί να χειριστεί αυτά, όχι να μείνει στο παλιό μοντέλο.

Η εκπαίδευση επιτρέπει:

• Να κατανοήσεις πώς αλλάζει η δομή της εργασίας.
• Να προσαρμόσεις τις στρατηγικές σου για ψηφιακή εποχή (π.χ. τηλεργασία, τηλεσυμβάσεις).
• Να χρησιμοποιήσεις ευρωπαϊκά precedents προς όφελος των εργαζομένων σου.

3. Για να μιλά με κύρος — όχι συνθήματα

Η εποχή των “συνθημάτων” πέρασε.
Σήμερα, αν θες να έχεις φωνή που μετράει:

• Πρέπει να μιλάς τη γλώσσα της οικονομίας και του δικαίου.
• Να μπορείς να τεκμηριώσεις γιατί μια πρόταση είναι ρεαλιστική και ωφέλιμη.
• Να δείχνεις ότι γνωρίζεις πώς οι ΣΣΕ επηρεάζουν τη βιωσιμότητα, την παραγωγικότητα και την κοινωνική συνοχή.

Η εκπαίδευση σε βοηθά:

• Να μετατρέπεις τις ιδέες σε συγκεκριμένες προτάσεις.
• Να παρουσιάζεις τεκμηριωμένα επιχειρήματα (με στοιχεία, συγκριτικά δεδομένα, νομικές αναφορές).
• Να διαπραγματεύεσαι ως ισότιμος συνομιλητής, όχι ως “συνδικαλιστής με πάθος”.

4. Για να προστατεύει αποτελεσματικά τους εργαζόμενους

Χωρίς κατανόηση του πλαισίου, ένας εκπρόσωπος μπορεί να υπογράψει ρήτρες με κενά,
να παραβλέψει κρίσιμες λεπτομέρειες ή να αποδεχθεί όρους που αποδυναμώνουν το σωματείο μακροπρόθεσμα.
Η εκπαίδευση εξοπλίζει το στέλεχος με εργαλεία για:

• ανάγνωση και ανάλυση συμβάσεων,
• πρόβλεψη νομικών επιπτώσεων,
• εντοπισμό “παγίδων” και ασαφειών,
• διασφάλιση μηχανισμών εφαρμογής (ρήτρες, επιτροπές παρακολούθησης κ.λπ.).

5. Γιατί αυξάνει τη δύναμη της ίδιας της Συνδικαλιστικής Οργάνωσης Εργαζομένων (ΣΟΕ)

Μία ΣΟΕ με στελέχη καταρτισμένα, ψύχραιμα, μελετημένα εμπνέει εμπιστοσύνη στα μέλη και φόβο σε όσους προσπαθούν να το παρακάμψουν.
Η γνώση:

• ενισχύει την εσωτερική συνοχή,
• κάνει την ΣΟΕ “πυλώνα” σοβαρότητας,
• και μετατρέπει τη διαπραγμάτευση σε διαδικασία πολιτικού βάρους — όχι τυπικό ραντεβού με HR.

6. Εν κατακλείδι

Ένα στέλεχος που παρακολουθεί εκπαιδευτικό πρόγραμμα για συλλογικές συμβάσεις αναμένετε να:

• αποκτήσει ελάχιστη νομική και πρακτική επάρκεια,
• διαβάζει πίσω από τις γραμμές,
• προστατεύει τα μέλη του,
• διεκδικεί με κύρος.

Στην πράξη, αυτό μεταφράζεται σε:
✔️ καλύτερες συμφωνίες,
✔️ λιγότερες ήττες,
✔️ περισσότερη εμπιστοσύνη από τους εργαζόμενους.
✔️ εργατική ειρήνη,

Δήλωσε συμμετοχή τώρα ΕΔΩ

Πληροφορίες για  Διαμονή στο ξενοδοχείο : Ξενοδοχείο Bohemian Gardens Hotel Protaras

Στα πλαίσια του εκπαιδευτικού προγράμματος στις 18 Οκτωμβρίου,  οι εκπαιδευόμενοι θα διαμείνουν στο ξενοδοχείο «Bohemian Gardens Hotel» Πρωταρά.  Το κόστος διαμονής για τον κάθε εκπαιδευόμενο περιλαμβάνεται στο κόστος του εκπαιδευτικού προγράμματος. Συγκεκριμένα όποιος συμμετέχει στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα δεν θα πληρώσει για τον ίδιο οτιδήποτε επιπλέον για την διαμονή και διατροφή του στο ξενοδοχείο πέραν από το κόστος του προγράμματος.

Επιπλέον χρεώσεις για άτομα που δεν συμμετέχουν στο εκπαιδευτικό και επιθυμούν να συνοδεύσουν τον εκπαιδευόμενο:

1. Κόστος για ενήλικα συνοδό €60. 
2. Κόστος για κάθε παιδί άνω των 12 ετών: €60 το βράδυ στο ίδιο δωμάτιο
3. Κόστος για κάθε παιδί κάτω των 12 ετών: €30 το βράδυ στο ίδιο δωμάτιο
4. Κόστος για 2ο μονόκλινο δωμάτιο: €120
5. Κόστος για 2ο δίκλινο δωμάτιο: €180
6. Κόστος για 2ο τρίκλινο δωμάτιο: €210

Στις τιμές περιλαμβάνεται η διαμονή για ένα βράδυ 8/11 , γεύμα και δείπνο 8/11 , και πρόγευμα 9/11.